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WOWOWは自分たちに厳しく、そして優しい会社でありたいと考えます。優れたエンターテインメントを提供し続けるために、自律的社員の育成、働きやすい職場風土の整備が不可欠です。
WOWOWではリスク管理・コンプライアンス委員会を設け、問題の回避や損失の極小化および事業継続の確保に努めています。
雇用に関する社会的責任を果たすとともに、多様な人材の確保および人材育成に努めています。
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